Protégez votre avenir professionnel avec la Garantie Sociale des Chefs d’entreprise (GSC)

En tant que dirigeant d’entreprise, vous n’êtes généralement pas couvert par l’assurance chômage classique. Créée en 1979 par les organisations patronales, la GSC est une association à but non lucratif qui vous permet de bénéficier d’un revenu de remplacement en cas de perte involontaire de votre emploi.

 

 

Qui peut en bénéficier ?

Pour disposer de l’assurance GSC, il est nécessaire d’être adhérent à un syndicat patronal.

 

 

 

Celle-ci s’adresse aux :

  • Mandataires sociaux : PDG, DG, membres du directoire de SA, présidents de SAS/SASU, gérants de SARL (majoritaires, minoritaires ou égalitaires, hors professions libérales et micro-entrepreneurs).

 

  • Travailleurs non salariés : artisans, commerçants, entrepreneurs individuels.

 

  • Créateurs ou repreneurs d’entreprise depuis moins de 5 ans.

 

Il ne faut pas être en procédure de sauvegarde, ni en redressement judiciaire, en plan de continuation, ou en état de cessation de paiement.

Que couvre l’assurance GSC ?

 

L’assurance intervient en cas de perte involontaire d’activité, notamment :

 

  • Révocation ou non-renouvellement du mandat social.

 

  • Liquidation judiciaire, cession judiciaire sans participation du dirigeant, redressement judiciaire avec éviction du dirigeant.

 

  • Dissolution anticipée, cession, fusion, absorption ou restructuration profonde de l’entreprise.

 

Les principaux avantages

 

Indemnisation personnalisée : choisissez le montant (entre 16 000 € et 250 000 €) et la durée (9, 12 ou 18 mois) de votre indemnisation, dans la limite de 80 % de votre revenu net fiscal professionnel annuel hors dividendes de l’année N-1.

 

Offre forfaitaire pour les créateurs/repreneurs : 1 000 € /mois pendant 6 mois pour 420 € / an.

 

Assistance-emploi Mutuaide : accompagnement personnalisé (bilan professionnel, coaching, formations) jusqu’à 5 000 € HT en cas de perte d’emploi.

 

Fonds social : aide financière en cas de difficultés personnelles pour les adhérents depuis au moins un an.

 

Déductibilité fiscale : les cotisations sont déductibles selon la Loi Madelin pour les travailleurs non salariés (TNS).

 

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Comment adhérer