“Les entreprises s’engagent”, c’est la communauté française des entreprises engagées pour une société inclusive et un monde durable.

Elle rassemble à ce jour 80 000 entreprises, 101 clubs départementaux dont celui en Côte-d’Or qui rassemble une centaine d’entreprises du territoire.

Les Clés RH sont un programme annuel de matinales dédiées à vous informer sur les actualités en Droit social et en Gestion RH, deux matières en constante évolution. 

A destination des chefs d’entreprise et/ou des collaborateurs de votre entreprise intéressés par la thématique RH, ces Clés RH vous apportent : 

• Une actualisation de vos connaissances, pour apprendre, réapprendre, s’actualiser, se conforter 
• Un décryptage de la thématique par des experts
• Une information des évolutions en fonction de l’actualité
• Une sensibilisation à la veille juridique en droit social
• Une sécurisation de vos pratiques RH. 

Quel format ? 

Un intervenant expert (avocat, juriste, consultant RH …) en lien avec la Commission juridique du MEDEF Côte-d’Or, décryptera pour vous la thématique spécifique en droit social et/ou RH, afin de vous informer sur les derniers sujets d’actualité identifiés. 

Il s’agit d’un format en présentiel à la Maison des Entreprises de 9h à 11h30, qui laisse place aux rencontres entre pairs et aux échanges de pratiques. 

Pour les adhérents se trouvant hors Dijon et son agglomération, les Clé RH sont accessibles en visio sur demande après inscription.

Agenda 2024 

• Jeudi 8 février 2024 : Accident du travail grave
• Jeudi 11 avril 2024 : Outils RH et juridiques
• Jeudi 13 juin 2024 : L’actualité du droit de la preuve
• Jeudi 12 septembre 2024 : Les accords de performances collectives
• Jeudi 14 novembre 2024 : Rémunération
• Jeudi 12 décembre 2024 : Actualités législatives et jurisprudentielles

Parce que les chefs d’entreprise ont une obligation de résultat en matière de santé et sécurité au travail forte à porter. 

Parce que la santé est l’affaire de tous et contribue à la sécurité et l’attractivité de votre entreprise.

Le MEDEF Côte-d’Or, en partenariat avec la CARSAT, vous accompagne et vous invite à participer aux journées Prév’Action destinées à donner de la sensibilisation sur les sujets qui concernent la santé, sécurité au travail : principes de prévention, évaluation des risques, analyse des accidents, QVCT etc.

Quel format ?

Les Prév’Action sont des formations animées par des experts en prévention santé/sécurité.  

Elles sont destinées aux chefs d’entreprise et à l’ensemble de leurs collaborateurs ayant un rôle, une mission en lien avec la thématique de la prévention en santé/sécurité au travail.

Il s’agit d’un format en présentiel à la Maison des Entreprises de 9h à 14h30, incluant un déjeuner pris ensemble. Au-delà de l’apport de l’expert, cette journée est un moment privilégié d’échanges de pratiques pour vous apporter un regard extérieur sur vos pratiques.

Agenda 2024 : 

• Jeudi 25 janvier 2024 : Prendre en main sa gouvernance RSE
• Jeudi 14 mars 2024 : Quelles sont les évolutions des RPS ?
• Jeudi 16 mai 2024 : Les TMS
• Jeudi 27 juin : La bienveillance
• Jeudi 10 octobre 2024 : Analyse des accidents du travail, le cœur de la prévention pour faire vivre son DUERP
• Jeudi 28 novembre 2024 : les addictions

Les compétences au premier plan 

HANDIJOB « les compétences au 1er plan » est un Job Dating organisé par le Mouvement des Entreprises de France Côte-d’Or en partenariat avec l’AGEFIPH Bourgogne-Franche-Comté, et dédié à la rencontre entre employeurs et personnes en situation de handicap à la recherche d’un emploi. 

POURQUOI UN HANDIJOB ?

Le défi de l’insertion professionnelle et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap passe par la mobilisation des entreprises.

A ce titre, le Mouvement des Entreprises de France Côte-d’Or et l’AGEFIPH Bourgogne Franche-Comté s’associent pour accompagner les entreprises dans leur processus de recrutement en mettant directement en contact recruteurs et candidats, et en créant des temps de rencontre et d’échange pour envisager des possibles.

HANDIJOB est réalisé dans le cadre de la SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées.) 

Une formation proposée en partenariat avec Malakoff Humanis 

« La santé du dirigeant doit être considérée comme un actif intangible de l’entreprise. Il conviendrait même d’intégrer cette dimension dans le bilan financier au même titre que la prévention des risques psychosociaux dans le bilan social »

« Génération des leaders éveillés ® » est un programme d’un an dédié aux dirigeants, porté par Noémie GUERRIN, Carole GIRARD et le Mouvement des Entreprises de France de Côte-d’Or. Ce parcours permet aux dirigeants et dirigeantes de prendre soin d’eux pour mieux prendre soin de leur entreprise et de leurs collaborateurs/ collaboratrices.

La question centrale réside dans la perception de sa santé par le dirigeant lui-même. Dans un environnement hyper compétitif qui ne laisse que peu de place à l’erreur, comment prendre conscience que sa santé est nécessaire au fonctionnement et à la pérennité de l’entreprise ?

Conscient ou inconscient, le sentiment d’infaillibilité du dirigeant est un frein essentiel dans la prise en compte de la santé tout comme la connotation taboue de cette interrogation.

Conserver son équilibre, se réaliser professionnellement, et révéler son plus haut potentiel impacte sans conteste sur la performance économique de l’entreprise.