Absentéisme en entreprise
Du constat à l’action, comprendre les causes pour agir avant l’arrêt !
Jeudi 26 novembre 2026
8h30 – 14h30
Medef Côte-d’Or, 2B, Av de Marbotte – Dijon
Présentiel uniquement
20/25 personnes max.
Les arrêts de travail ne constituent plus un phénomène ponctuel : ils s’installent durablement à un niveau élevé dans les entreprises.
En 2025, près d’un salarié du secteur privé sur trois a connu au moins un arrêt de travail. Plus préoccupant encore, les arrêts longs augmentent.
Cette évolution s’accompagne d’une transformation des causes de l’absentéisme avec les troubles psychologiques comme première cause des arrêts longs.
Derrière ces chiffres se trouvent des réalités humaines et professionnelles multiples.
Comment identifier les facteurs d’absentéisme propres à son entreprise ? Comment repérer les situations de fragilité sans être intrusif ? Comment maintenir un lien adapté pendant l’absence ?
Et surtout, quels dispositifs mobiliser pour préparer et sécuriser le retour à l’emploi ?
Animée par Malakoff Humanis, cette Prev’action permettra de mieux comprendre les nouvelles réalités de l’absentéisme et de découvrir les solutions concrètes à leur disposition à travers des données récentes, des mises en situation et des échanges de pratiques, pour agir avant, pendant et après l’arrêt de travail et construire une démarche adaptée à votre entreprise.
Intervenants
Cette Prév’Action est faites en partenariat avec la CARSAT et animé par MALAKOFF HUMANIS
- Géraldine MARGUET
- Marilyne LONGO
Consultantes en accompagnement social et prévention
Programme
Accueil à partir de 8h30
Démarrage 9h.
De 9h à 14h30 : prév’action selon le programme ci-dessous
Pause déjeunatoire de 12h30 à 13h30 comprise dans la journée.
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Introduction
1ère partie
Baromètre de l’absentéisme, comprendre les nouvelles tendances pour mieux agir
« Du constat aux solutions »
- Les chiffres et les évolutions récentes des arrêts de travail
- Différences selon l’âge, les métiers et les catégories professionnelles
- Les leviers d’action : ce qui fonctionne, ce qui est attendu
2ème partie
Etude fragilités 2025 « Prévenir les fragilités au travail pour agir plus tôt »
« De la compréhension aux solutions »
- Comprendre et identifier les différentes formes de fragilité
- Accompagner et prévenir sans être intrusif
- Préserver le collectif de travail face aux absences
3ème partie
Atelier pratique
- Mise en situation
- Echange de pratique
- Apports complémentaires
