Au-delà du salaire : la prévoyance, un levier de confiance et de fidélisation
Comment mieux protéger ses salariés et valoriser l’engagement social de l’entreprise ?

Jeudi 29 octobre de 9h à 10h30
Immeuble Marbotte Plaza – 2 B avenue de Marbotte, Dijon

Attirer et fidéliser les salariés ne repose plus uniquement sur le niveau de rémunération. Les collaborateurs sont également attentifs à la capacité de leur entreprise à les accompagner et à les protéger lorsque survient un accident de la vie.
Le sujet est d’autant plus actuel que 59 % des salariés déclarent connaître au moins une situation de fragilité personnelle (maladie, difficultés financières, aidance, isolement) et que 64 % d’entre eux estiment que cette fragilité a des conséquences sur leur vie professionnelle.
Maladie prolongée, accident, invalidité, décès : quelles seraient les conséquences financières pour un salarié et sa famille ? Que couvre réellement la prévoyance mise en place par l’entreprise ? Et surtout, les collaborateurs connaissent-ils les protections dont ils bénéficient ?
Souvent perçue comme un dispositif complexe ou simplement obligatoire, la prévoyance constitue pourtant un élément essentiel de la rémunération globale et de la politique sociale de l’entreprise.
Avec le double regard expert/juridique, cette matinale permettra de mieux comprendre son fonctionnement, d’en mesurer la valeur pour les salariés et d’identifier les bonnes pratiques pour en faire un véritable levier de confiance, de reconnaissance et de fidélisation.