Gérer les difficultés économiques sans licencier : maîtriser les dispositifs clés !
Jeudi 10 avril 2025 de 9h à 11h30
Immeuble Marbotte Plaza – 2 B avenue de Marbotte, Dijon
Dans un contexte économique et politique incertain, les entreprises doivent anticiper et s’adapter pour préserver l’emploi et leurs compétences clés.
Des dispositifs existent pour éviter les licenciements économiques et sécuriser l’avenir des entreprises et des collaborateurs.
Nos experts vous présenteront les alternatives pour ajuster effectifs et organisation du travail tout en limitant l’impact social. Seront abordés : l’Activité Partielle de Longue Durée (APLDR), l’Accord de Performance Collective (APC) et la Rupture Conventionnelle.
Intervenants
Clé RH animée par :
- Charlotte BARRE, Avocate en Droit Social au sein du Cabinet FIDAL, et membre de la Commission Juridique du MEDEF Côte-d’Or
Programme
Programme
Introduction
- Contexte
- Différence entre difficultés conjoncturelles et structurelles
- Approche RH et Juridique pour ajuster l’emploi sans passer par un licenciement économique
1ère partie : L’APLDR : mécanisme, conditions et évolutions récentes
- L’Activité Partielle Longue Durée Rebond
- Nouveau dispositif ouvert pour une durée d’un an du 1er mars 2025 au 28 février 2026
2ème partie : L’APC : objectifs, négociation et mise en œuvre
- Accord Collectif de Performance
- Un outil d’anticipation puissant
3ème partie : la rupture conventionnelle collective – cadre légal et enjeux
- Individuelle
- Collective
Conclusion & Question/Réponses.
