Actualité sociale : un point d’étape pour garder un temps d’avance !

Jeudi 3 décembre de 9h à 11h30
Locaux MEDEF Côte-d’Or
Immeuble Marbotte Plaza – 2 B avenue de Marbotte, Dijon

2026 aura une nouvelle fois été une année dense pour les RH. A l’heure de clôturer l’année, où en sommes-nous vraiment ?

Cette année, le contexte politique et législatif est marqué par de nombreuses incertitudes. Entre les débats autour du projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS), la transposition attendue de la directive européenne sur la transparence salariale et un calendrier parlementaire particulièrement contraint, les questions restent nombreuses.

Quelles évolutions seront réellement adoptées ? À quelle échéance ? Et surtout, comment anticiper leurs conséquences sur les pratiques RH et les décisions des entreprises ?

Nous vous proposons de clôturer notre programme des Clés RH par un rendez-vous dédié à l’actualité sociale, législative et jurisprudentielle.
Au plus près de l’actualité à date, Cécile CASEAU-ROCHE, maitre de conférences à l’Université de Bourgogne et Pierrick BÊCHE, avocat spécialiste en droit du travail, prendront le temps de faire le point sur les mesures actées, de décrypter les décisions de jurisprudence marquantes et de distinguer les réformes annoncées de celles qui entreront réellement en application.
Parce que dans un contexte d’incertitude, bien s’informer reste le meilleur moyen de se préparer !

Sa transposition dans le droit français prévue en juin prochain est très attendue, suscite de nombreuses interrogations !

Quels seront les changements concrets pour les employeurs français ?

Cette Clé RH est dédiée à cette actualité et vous propose un point d’étape juridique afin de décrypter : les nouvelles obligations d’information, de recrutement, de communication (reporting salarial, publication des écarts de rémunération) et d’anticiper ces évolutions pour sécuriser les pratiques RH en matière de politique de rémunération.