Comment mettre en place son DUERP et comment y associer les Risques Psycho-Sociaux
Jeudi 27 mars 2025 – 9h00 à 14h30
Salle Lille – BCoworker
12 bd Carnot, Dijon
L’élaboration du DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) est obligatoire dès le premier salarié. Parmi ces risques, les Risques Psycho-Sociaux (RPS) sont particulièrement complexes à évaluer et doivent être intégrés au DUERP.
Depuis le décret du 18 mars 2022 (loi Santé au Travail), le volet RPS est encouragé dans le DUERP pour favoriser des actions préventives et une culture de prévention en entreprise.
Les experts de l’AIST 21 clarifieront ces notions pour mieux comprendre les enjeux et identifier des pistes d’action.
Intervenants
Cette Prév’Action est faites en partenariat avec la CARSAT
Une Prév’Action animée par l’AIST Côte-d’Or :
- Alexandre ROUSSELLE – Chargé de prévention des risques
- Amandine FAIVRE – Psychologue du travail
- Paula PINHAL–FERRANDIZ – Psychologue du Travail
Programme
8h45 : Accueil des participants
9h00 : Début de la Prev’Action
9h00 – 9h15 : Introduction
- Présentation des formateurs
- Tour de table des participants
9h15 – 10h45 : 1ère partie
Votre DUERP : comment le réaliser ?
- Les obligations réglementaires, pour rappel
- Les éléments à connaître pour réaliser son DUERP
- L’évaluation des risques et DUERP
- Le plan d’action et PAPRIPACT
- Les outils pour vous aider
10h45– 11h00 : Pause
11h – 12h30 : 2ème Partie
Les RPS : comment les intégrer au DUERP ?
- Définition
- Facteurs de risques psychosociaux « RPS »
- Identifier les RPS dans son entreprise
- Présentation des outils d’évaluation des RPS – à la place de Mettre en place une démarche RPS
- Faire figurer les risques psychosociaux présents dans l’organisation du travail et associer les démarches de prévention adaptées au sein du DUERP
12h30 – 13h : Questions/Réponses
13h – 14h30 :
- Déjeuner autour d’un buffet
- Echanges de pratiques
14h30 : Fin.
