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Passer d’un document obligatoire à un plan d’action concret

Jeudi 2 juillet – 8h30 à 14h30
Locaux MEDEF Côte-d’Or
2b avenue de Marbotte, Dijon

Le DUERP est souvent perçu comme une obligation règlementaire de plus. Et s’il devenait, au contraire, un véritable outil de pilotage au service de l’entreprise, des équipes et de la performance durable ?

Bien pensé, le document unique aide l’employeur à mieux identifier les risques, prioriser les actions, renforcer la culture prévention et répondre à son obligation de sécurité et de résultats.

Cette journée Prev’Action vous propose une approche pratique du DUERP.

À partir de rappels essentiels, de retours d’expérience et d’échanges, une immersion dans des cas pratiques de situation réelles, vous permettra de prendre du recul sur vos organisations, d’identifier des pistes d’amélioration et de repartir avec des repères utiles pour faire évoluer votre démarche de prévention.

Une journée pour comprendre les enjeux du DUERP, dépasser l’approche strictement règlementaire et identifier des solutions concrètes pour mieux piloter sa démarche de prévention !

Intervenants

Cette Prév’Action est faites en partenariat avec la CARSAT

 

  • Prev’action animée par l’AIST 21 : Alexandre ROUSSELLE, Préventeur au sein de l’AIST21
  • Avec la présence de Charlotte BARRÉ, avocat en droit du travail au sein du Cabinet FIDAL

Programme

Une question centrale traitée par le binôme Préventeur / Juriste :

Comment passer d’un document obligatoire à un véritable outil de pilotage ?

 

  1. La démarche d’évaluation des risques

Méthodologie et principales étapes de réalisation du DUERP

 

  1. Le DUERP et ses contributeurs : une action concertée

Responsable de service , responsable QHSE, CSE, SPST, responsable prévention …

 

  1. La priorisation des actions et la formalisation d’un plan de prévention adapté à l’entreprise

 

  • Le DUERP dans sa dernière version Loi Santé : au cœur d’une dynamique de prévention
  • Le PAPRIPACT ent > 50
  • Liste des actions de prévention ent < 50

 

  1. Enjeux humains, économiques

Coût AT/MP, subventions CARSAT, juridiques

 

  1. Rappels juridiques, éclairages prévention, retours d’expérience et échanges entre pairs

 

  • Mieux comprendre les obligations
  • Maitriser les risques d’accident du travail et de maladie professionnelle, la faute inexcusable et l’obligation de résultats ?
  • Annexes au DUERP : physiques, RPS, traçabilité des expositions, …
  • Identifier des pistes d’amélioration

 

  1. Les acteurs et outils qui vous accompagnent
Inscriptions